Medewerkers krijgen meer vertrouwen en verantwoordelijkheid

mvo_6.resized.235x0.jpg

Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) groeit nog steeds stevig door. Dat blijkt uit het eerste trendrapport van MVO Nederland. De organisatie maakte tijdens haar nieuwjaarsevent tien MVO-trends bekend. Een daarvan is ‘Verantwoordelijkheid terug op de werkvloer'.

De 10 trends op een rijtje: 1. Aandacht voor MVO zet fors door De aandacht voor MVO blijft toenemen in zowel MKB als grootbedrijf. Een stijgende klantvraag, kostenbesparing, grondstoffenschaarste en imagovoordelen zijn de hoofdredenen. 2. MVO lijkt crisisbestendig De crisis raakt vroeg of laat ieder bedrijf. MVO-bedrijven lijken de crisis beter te doorstaan. Ook herstellen zij sneller als de terugval voorbij is. 3. MVO als kostenpost is definitief verleden tijd Bedrijven zien MVO als kostenbesparend, of in elk geval kostenneutraal. Ongeveer een vijfde van het MKB kijkt verder. Voor hen is MVO de manier om de omzet te verhogen. 4. Sterke stijging vraag naar MVO in B2B-market Bedrijven stellen in toenemende mate MVO-eisen aan elkaar. Het effect reikt tot ver voorbij de Nederlandse grens. De stijgende ambities in het grootbedrijf slaan over op het MKB. 5. Consument wil duurzaam, maar is steeds kritischer De consument is kritisch. Het voldoen aan minimale duurzaamheidkenmerken is een basisverwachting geworden. Daarom zijn consumenten vaak niet bereid hier meer voor te betalen. Bedrijven die extra MVO-stappen zetten, worden door nichemarkten wel beloond. 6. Energiebesparing: topprioriteit bedrijven Energiebesparing staat bij veel bedrijven bovenaan de MVO-agenda. Het is urgent, tastbaar, sluit aan bij maatschappelijke verwachtingen en het levert geld op. Ook grondstoffenschaarste wordt steeds vaker een strategisch speerpunt. 7. Transparantie: van compliance naar innovatie Naast het voldoen aan richtlijnen, komt steeds meer aandacht voor andere vormen van transparantie over MVO. Door dilemma’s bespreekbaar te maken, meer inzicht in de keten te krijgen en de dialoog met belanghebbenden aan te gaan, leidt transparantie tot innovatie. 8. People: verantwoordelijkheid terug op de werkvloer Steeds meer bedrijven zetten in op mensgericht ondernemen en presteren hierdoor beter. Medewerkers krijgen meer vertrouwen en verantwoordelijkheid. Organisaties worden platter en de rol van het management verandert. 9. Internationaal ondernemen: MVO minder vrijblijvend Het wordt steeds duidelijker wat internationaal MVO voor bedrijven inhoudt en wat er van hen wordt verwacht. Nieuwe Internationale richtlijnen bieden houvast. Bijeffect is een grotere nadruk op certificering en controle. 10. Innovatie: coalities voor duurzaamheid Baanbrekende innovaties gebaseerd op het concept van de circulaire economie en nieuwe businessmodellen zijn in opkomst. Samenwerking en verrassende coalities spelen hierbij een grote rol. Meer over dit onderwerp Leergang Bedrijfskunde voor HR-managers Van u wordt vandaag de dag meer gevraagd dan vakgerichte HR-kennis en opgedane ervaring. U moet kunnen meedenken vanuit de strategie van de organisatie. En als ‘sparring partner’ op gelijkwaardig niveau kunnen acteren met uw directie en met managers van andere disciplines. U dient een effectieve HR-strategie uit te kunnen denken en ervoor te zorgen dat deze nauw aansluit bij de bedrijfsstrategie. bron: www.hrpraktijk.nl

RSS Overig Well Water nieuws

Alle nieuwsitems

Well Water bij u in de buurt

kaart Nederland

Zoek een verkooppunt bij u in de buurt. Zoek op postcode of plaats